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L'employabilité des seniors, le mode d'emploi de Red'Générations Mis en ligne le 03/03/2008 Un quinquagénaire naît toutes les 37 secondes. Pourtant, le taux d'emploi des 50-64 ans n'est que de 38%. Comment occulter alors la question de l'emploi des seniors dans notre société ? Le Réseau d'emploi durable de la région toulousaine s'est donc penché sur des solutions concrètes et a retenu l'idée d'une pépinière où les seniors apprennent à voir leurs vrais visages (expérience et compétence). La pépinière de seniors constitue alors un véritable vivier d'expertises pour les juniors et les entreprises. Mode d'emploi d'un concept à exporter.
La pépinière des seniors, mode d'emploi Le parcours du senior en 4 étapes, des opportunités pour les entreprises Constituée de seniors en "mode projet", la pépinière se révèle donc être un vivier d'expertises pour les entreprises, les repreneurs ou créateurs d'entreprise. Un partenariat a d'ailleurs été signé avec le Pôle Cancer-Bio-Santé. Une vingtaine d'entreprises a déjà souscrit à la pépinière (Steria, Molex, Agronutrition, Business Innovation, CRP Consulting...). Nolwenn Neveu | |||||||||
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La
retraite Abattement, capitalisation, Préfon, répartition, taux de remplacement... ne sont pas encore devenus des noms communs, mais des termes-clés, pas toujours explicités, du débat sur la réforme des retraites qui va animer la France et sa vie politique durant les six prochains mois. En 70 mots, le lexique Seniorscopie des notions et des enjeux. |
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