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Lancement des plans régionaux des métiers au service des personnes handicapées et dépendantes par la secrétaire d'Etat Valérie Létard
Mis en ligne le 18/02/2008
Le lancement de plans régionaux des métiers au service des personnes handicapées et des personnes âgées dépendantes, annoncé le mercredi 12 février par la secrétaire d'Etat Valérie Létard, sera précédé d'une expérimentation dans trois régions : le Nord-Pas-de-Calais, l'Alsace et le Centre. L'objectif est de former et de recruter les 400 000 professionnels qu'appellent le service des handicapés et l'augmentation du nombre de dépendants. Ce sont les régions qui seront chargées de mettre en œuvre ce plan de formation, notamment par la voie de la validation des acquis de l'expérience. L'objectif, en établissant des passerelles entre secteurs, est encore de valoriser les métiers concernés.
La secrétaire d'Etat à la Solidarité, Valérie Létard, a lancé mercredi 12 février la perspective de "plans régionaux des métiers au service des personnes handicapées et des personnes âgées dépendantes". Pour elle, ce plan répond d'abord à l'obligation faite par la loi du 11 février 2005 d'offrir un droit à l'accessibilité généralisé - école, emploi, établissements recevant du public - et un droit à la compensation traduit par des aides humaines et techniques. Deux millions de plus de 85 ans en 2015
La ministre note aussi la nécessité de coordonner les actions publiques par l'entremise des régions qui ont "toutes compétences en matière de formation professionnelle".
La démographie est aussi l'une des causes du lancement de ce plan puisque d'un million en 2005, le nombre des plus de 85 ans devrait passer à deux millions d'ici 2015.
Il convient donc de répondre au mieux aux exigences de proximité et de qualité formulées par les publics concernés. Comment ? En adaptant les compétences des personnels, en les renforçant, en valorisant leurs choix de carrière.
Selon la ministre, ce sont 400 000 emplois qui seront offerts par le secteur en 2015. La moitié serait due aux départs en retraite dans les dix ans et autant à la création nette d'emplois. Une perspective que les professionnels (AD-PA) jugent déficitaire d'au moins 100 000 même pour couvrir les besoins actuels !
Se félicitant de la découverte "d'un gisement considérable d'emplois non délocalisables", la ministre propose de s'appuyer sur les compétences des régions pour atteindre l'objectif posé.
L'Etat devrait donc contractualiser le plan avec elle.
Des conventions vont d'abord être signées à titre pilote avec le Nord-Pas-de-Calais, l'Alsace et le Centre. La CNSA va appuyer ces expérimentations en y apportant un budget de huit millions d'euros, dès la première année.
Le but déclaré est "de moderniser les réseaux d'aide à domicile et ainsi de faciliter leur organisation territoriale". Quatre priorités
Quatre priorités sont données au plan ainsi lancé. Il s'agit d'abord d'identifier et de recenser les besoins, les recrutements nécessaires. Il faut encore les mettre en correspondance avec le nombre de diplômés, notamment par la voie de la validation des acquis de l'expérience.
La seconde priorité consiste à recruter suffisamment de personnes pour répondre aux besoins identifiés. Nouveauté : "les jeunes, qui seront sensibilisés dès le collège et le lycée, les publics en situation difficile, pourront accéder aux métiers de la dépendance en s'appuyant sur un nouvel outil : le parcours d'accès aux métiers de la dépendance, le Parmed".
Ce parcours aura aussi pour avantage de décloisonner les métiers concernés, selon la ministre. Il aura pour limites de proposer un personnel insuffisamment qualifié selon les professionnels.
La troisième priorité est donc de mieux accompagner les bénéficiaires et de mieux reconnaître les compétences des professionnels. La ministre mise sur la VAE
La ministre, compte tenu de l'urgence, mise beaucoup sur la VAE, qui permettra d'élever la qualification des personnels en cours d'emploi, et la formation continue, qui autorisera à agir au plus vite. Valérie Létard veut créer une véritable mobilité, permettant de passer de la dépendance à l'enfance ou au secteur hospitalier et de s'élever dans la hiérarchie des compétences et des métiers.
Elle veut ainsi supprimer l'impression d'enfermement dans un secteur ou une profession qui nuisent à l'attractivité des métiers sanitaires actuellement.
La quatrième priorité réside donc dans la valorisation des métiers spécifiques avec la création d'un "répertoire national des métiers de la dépendance expliquant la nature de chaque métier, les possibilités d'évolutions, de formations et de perspectives professionnelles".
Il y aura donc création de passeports de formation et d'un cadre déontologique établi sur recommandation de l'Agence nationale d'évaluation sociale et médico-sociale (Anesm).
Le lancement sera accompagné dès mars-avril d'une concertation entre les partenaires, administrations et associations. De mars à juin, les conventions d'objectifs et de moyens seront établies avec les trois régions pilotes. Chaque région préparera dès juin la rentrée avec la mise en place d'actions concrètes. Les axes de formation seront en place dès septembre. Les modes d'évaluation seront établis simultanément. Contacts presse :
Jean-Yves Ruaux
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