Seniorscopie.com, la lettre d'informations professionnelles de Notre Temps
Inscrivez-vous à la
Newsletter Seniorscopie:

Ressources humaines

Etats-Unis
Les baby-boomers redoutent parfois de travailler avec des plus jeunes
Une étude menée par l'institut Robert Half montre qu'il existe des différences de conception du travail en fonction de l'âge des salariés. Pour les baby-boomers, par exemple, un des plus grands défis de l'entreprise est la cohabitation intergénérationnelle au travail.Lire la suite
Etats-Unis
Le reconversion professionnelle : une voie de plus en plus choisie par les boomers
Avec la crise et le chômage qui les touchent davantage, nombreux sont les boomers qui changent de voie. Après 55 ans, pas facile de tout recommencer, pourtant, ils sont nombreux à l'avoir fait et à ne pas le regretter. Lire la suite
Etats-Unis
Retour senior dans les écoles de management pour affronter la crise de l'emploi
La crise a remis de nombreux seniors sur les bancs de l'école. Cours de gestion, d'informatique et de management sont pris d'assaut par des seniors avides de connaissance et qui ont une idée en tête : rester compétitif sur le marché du travail. Lire la suite
Etats-Unis
Améliorer le confort des salariés
Quand les animaux de compagnie débarquent dans l'entreprise
Aux Etats-Unis, il n'est pas rare de croiser les animaux de compagnie des employés dans les couloirs de leur entreprise. Selon les patrons, les chiens, chats et autres auraient des effets bénéfiques sur le stress et la bonne humeur des employées. Une solution qui plairait aux Français qui comptent parmi ceux qui possèdent le plus d'animaux. Lire la suite
Etats-Unis
Formation et reprise d'activité au menu des boomers
Une étude a montré que la retraite n'altérait pas les habitudes des seniors. Au contraire, ils sont nombreux à profiter de leur disponibilité pour reprendre leurs études et se lancer dans de nouvelles activités. Lire la suite
Australie
Les universités redoutent un tsunami gris de départs
Avec une proportion d'enseignants de plus de 50 ans proche de la moitié de l'effectif, les universités australiennes redoutent le départ rapide d'une grosse partie de leur personnel. Le double problème à régler est le financement de leur retraite et le recrutement d'enseignants des générations suivantes. Lire la suite
Etats-Unis
Ces seniors qui ne veulent pas prendre leur retraite
Aujourd'hui, pour une majorité de sexagénaires qui travaillent, la retraite est synonyme de détente et est donc très attendue. Pour d'autres en revanche, pas question de quitter leur entreprise.Lire la suite
Etats-Unis
Ourexperiencecounts.com
Création de sites de recherche d'emplois par les seniors
Face à des retraites peu élevées et à un taux de chômage qui ne cesse d'augmenter, certains seniors américains décident de prendre les choses en main. Des sites créés pour et par des seniors fleurissent, Ourexperiencecounts.com est l'un d'eux. Lire la suite
Etats-Unis
Ces chercheurs d'emploi qui vivent en maison de retraite
Aux Etats-Unis, de plus en plus de seniors recherchent des emplois. Pour répondre à cette demande, les mairies créent des maisons ouvertes qui aident les seniors à retrouver du travail. Les maisons de retraite sont aussi sollicitées, il n'est plus rare de rencontrer des résidents qui cherchent du travail. Lire la suite
Canada
Les boomers pris en sandwich entre leurs enfants et leurs parents demandeurs de soins
Les deux-tiers des boomers ont un parent ou un beau-parent à charge. Ceci a des conséquences sur leurs revenus et leur emploi du temps. D'autant qu'ils ont souvent de jeunes enfants encore à charge. Lire la suite
Corée du Sud
Les boomers en quête d'options inédites pour leur retraite
Leurs parents vivaient au domicile de leurs enfants. Ce n'est pas ce qu'entendent faire les boomers. Ils travailleront, s'amuseront, vivront à proximité des enfants ou dans une résidence seniors, selon les cas, mais de façon indépendante.Lire la suite
France
Le retour des quinquas
Un guide pratique pour retrouver du travail après 50 ans
Le retour des quinquas, écrit par François Humbert, est un ouvrage qui redonne le sourire aux plus de 50 ans même s'ils se font licencier. Après s'être fait licencier à 44 ans, François Humbert, l'auteur a décidé de créer sa propre entreprise : "Cadres Senior Consulting", un cabinet spécialisé dans le recrutement des seniors. Pratique, le guide s'inspire directement des situations vécues par l'auteur. Loin de dramatiser la situation d'un senior qui perd son emploi, le livre décomplexe et rassure les futurs candidats à un poste. Lire la suite